Кадровый центр Кузбасса повышает компетенции сотрудников

Кадровый центр Кузбасса повышает компетенции сотрудников
️38 специалистов Кадрового центра Кузбасса прошли обучение технологиям бережливого производства. Это часть комплексной модернизации службы занятости региона.

В рамках программы обучения были рассмотрены ключевые вопросы:
• анализ и классификация потерь в бизнес- и производственных процессах;
• разработка и применение чек-листов для стандартизации рабочих мест;
• практическое использование инструментов бережливого производства, включая систему 5S;
• совершенствование коммуникативных навыков, использование скриптов и памяток для новых сотрудников.

Особое внимание уделялось практической части: сотрудники учились выявлять и устранять потери, рационализировать свою деятельность, анализировать производственные алгоритмы и находить оптимальные решения в работе с клиентами.
По итогам обучения специалисты центра подготовили предложения по оптимизации деятельности, которые позволят повысить результативность бизнес-процессов и качество обслуживания граждан и работодателей.

«Работа модернизированного Кадрового центра осуществляется в соответствии с принципами бережливого производства. Минимум бюрократических процедур, максимум помощи соискателям и работодателям с учётом жизненных и бизнес-ситуаций. Развитие и совершенствование кадрового потенциала нашей организации реализуется посредством регулярного обучения, повышения квалификации сотрудников всех территориальных подразделений Кадрового центра Кузбасса, в ближайших планах — проведение серии семинаров в онлайн-формате», — информирует директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.

Узнать больше о работе Кадрового центра можно на официальном сайте: rabotavkuzbasse.ru и в наших сообществах:
Контакт-центр: +7 (958) 285-91-91