24 мая День кадрового работника уже не первый год отмечают все представители данной профессии.

24 мая День кадрового работника уже не первый год отмечают все представители данной профессии.

Дата 24 мая выбрана неслучайно. В этот день в 1835 году в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Оно стало первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника в нашей стране. Эту дату логично считать началом формирования отношений между работодателями и наемными работниками в нашей стране. В России этот неофициальный праздник отмечается с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса.

Направления работы кадровой службы сложны и многогранны. Это учет персонала и кадровое делопроизводство, организация обучения персонала, функции воспитания личного состава в направлении высоких морально-этических качеств, система мотивации и оплата труда, реализация социальных льгот и гарантий. Кадровики отвечают за четкое и комфортное выстраивание отношений в коллективе, регулирование приема на работу, увольнения,  работу с социальными льготами, учет сотрудников, повышение мотивации.