В КуZбассе для трудоустройства открыто более 42 тысяч вакансий

В КуZбассе для трудоустройства открыто более 42 тысяч вакансий

В КуZбассе, как и в России в целом, наблюдается острый дефицит кадров. В службу занятости населения региона заявлено 42,4 тыс. свободных рабочих мест.



В сравнении с началом года в регионе отмечен значительный рост числа вакансий. Это связано с притоком на рынок труда сезонных рабочих мест - в сельскохозяйственной и строительной отраслях, в гостинично-ресторанном бизнесе, а также рабочих мест для временного трудоустройства подростков в летний период.

При этом на учете в службе занятости зарегистрирована рекордно низкая численность безработных. На одного безработного приходится в среднем 4 вакансии.

Несоответствие спроса и предложения на рынке труда усугубляется несбалансированностью между квалификацией соискателей и территориальным размещением рабочих мест.

Острый дефицит квалифицированных кадров сохраняется в обрабатывающих производствах ‒ 5,1 тыс. вакансий, в добывающей промышленности ‒ 4,7 тыс., а также в здравоохранении и образовании – по 4,3 тыс., в сфере транспортировки и хранения – по 3,6 тыс.

Конкурируя за кадры, работодатели чаще стали указывать в вакансиях дополнительные преференции ‒ повышенные зарплаты, предоставление особых условий для труда и отдыха.

«В условиях дефицита рабочей силы принимаются меры по удовлетворению кадровой потребности экономики региона. В марте текущего года Минтрудом Кузбасса запущен проект «Трудовые резервы». В рамках проекта осуществляется подбор кадров из числа клиентов службы занятости и соискателей на порталах поиска работы. Предусмотрены стимулирующие меры, направленные на перераспределение трудовых ресурсов внутри региона, а также на привлечение рабочей силы из других трудоизбыточных регионов. Организуется обучение работников востребованным профессиям под заказ работодателей», ‒ отметил министр труда и занятости населения КуZбасса Алексей Гришин.